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      【政策解讀】《事業(yè)單位工作人員培訓》

      湘鄉(xiāng)市人民政府門戶網站 m.yqfywz.cn 發(fā)布時間:2021-07-19 11:11

      為貫徹落實中組部、人社部《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號),推進全省事業(yè)單位工作人員培訓高質量發(fā)展,省委組織部、省人社廳印發(fā)了《湖南省事業(yè)單位工作人員培訓實施細則(試行)》(湘人社規(guī)〔2020〕17號),對我省事業(yè)單位工作人員培訓的對象、類型、內容、方式以及培訓的管理監(jiān)督等方面進行了具體規(guī)范。為方便您順利進行培訓管理與學習工作,請您注意以下事項:

      一、哪些人需要參加培訓?

      我省事業(yè)單位工作人員培訓對象為全省各級各類事業(yè)單位在編在冊在崗的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員。

      二、事業(yè)單位工作人員有哪些培訓?

      事業(yè)單位工作人員培訓分為崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和專項培訓。

      崗前培訓是對事業(yè)單位新聘用工作人員應當進行的培訓,在崗培訓是正常在崗的事業(yè)單位工作人員應當定期參加的培訓,轉崗培訓是對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責任務發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員應當進行的培訓,專項培訓是對參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業(yè)單位工作人員應當進行的培訓。

      三、對培訓學時有什么要求?

      事業(yè)單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少于12天或者90學時,其中公共科目培訓不少于30學時,專業(yè)科目培訓不少于60學時。

      四、如何選擇網絡培訓平臺學習?

      省人社廳通過公開招標,面向全國選擇了3家優(yōu)質網絡培訓平臺,為全省事業(yè)單位工作人員提供線上培訓服務。您在“管理平臺”注冊后,可自主選擇進入其中任何一家培訓平臺進行學習,并且您今天登陸A平臺學習,明天可以登陸B(tài)平臺學習,后天可以登陸C平臺學習,這個選擇權完全徹底交給您,任何單位和部門都不得剝奪您的選擇權。

      五、您可以通過哪些渠道獲得培訓學時呢?

      學員是不是只能通過人社廳確定的三家培訓平臺學習?

      不是的哦,我們是有多重渠道獲得培訓學時。

      事業(yè)單位工作人員可以通過以下渠道獲得培訓學時:1.登陸省人社廳公開招標選定的網絡培訓平臺學習;2.參加事業(yè)單位、主管部門、人事綜合管理部門組織的線下培訓; 3.參加干部網絡教育培訓;4.專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育學習;5.工勤技能人員參加職業(yè)技能培訓;6.主持或參與科研項目、出版專著、發(fā)表論文等。

      六、培訓學時誰來認定?如何解決重復學習的問題?

      根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓學時認定標準(試行)》,培訓學時按照分級管理的原則認定,其中專業(yè)科目培訓學時由事業(yè)單位主管部門認定,公共科目培訓學時由事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。學時認定嚴格遵循真實有效的原則,凡通過弄虛作假獲取的學時一律不予認定,培訓機構協(xié)助學員弄虛作假的,嚴肅查處。

      《學時認定標準》還明確,不同渠道取得的培訓學時可以互認,通過學時互認,解決重復學習的問題。比如,學員參加行業(yè)主管部門依國家規(guī)定組織的專業(yè)科目培訓取得的學時,與參加省人社廳確定的網絡培訓機構專業(yè)科目線上培訓取得的學時互認;專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育取得的學時,與參加省人社廳確定的網絡培訓機構線上培訓取得的學時互認。

      七、如何獲得培訓合格證書?這個培訓合格證書有什么用嗎?

      省人社廳統(tǒng)一建立“湖南省事業(yè)單位工作人員培訓管理平臺”,培訓管理平臺覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位,各級事業(yè)單位及其主管部門、人事綜合管理部門通過“管理平臺”對工作人員培訓情況進行監(jiān)督管理和登記管理。

      當您在“管理平臺”注冊成功后,線上培訓學時與線下培訓學時累計達到規(guī)定學時,“管理平臺”將會自動生成培訓合格證書。以后,當您到人社部門辦理轉正定級、轉崗聘用、等級晉升、考核獎勵等備案手續(xù)時,均須提供“管理平臺”生成的這個培訓合格證書。

      八、未按規(guī)定完成培訓,有哪些影響?

      新聘用的工作人員未完成崗前培訓的,應推遲轉正定級時間,直至完成崗前培訓。

      事業(yè)單位工作人員未完成在崗培訓的,聘期結束后不得續(xù)簽聘用合同,不得晉升崗位等級。

      事業(yè)單位工作人員未完成轉崗培訓的,一般不得轉崗聘用;已經轉崗聘用的,事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理崗位異動備案手續(xù)。

      工勤人員未按規(guī)定完成培訓任務的,不得申報機關事業(yè)單位工勤崗位等級考試、考核。

      九、您的培訓是自己出錢嗎?

      事業(yè)單位按照國家有關規(guī)定列支培訓經費,嚴禁將培訓費用攤派給事業(yè)單位工作人員。除向財政申請了專項經費外,事業(yè)單位工作人員參加其他培訓,可先預付相應費用,憑培訓機構開具的正式發(fā)票回單位報銷。

       
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