7月22日，湘鄉市司法局舉辦新錄用公務員“師徒結對 以老帶新”儀式。局黨組行政班子、部分機關干部、司法所所長和新錄用公務員參加會議。

  會上宣讀了“師徒結對 以老帶新”培養方案，為新錄用公務員分別在機關和司法所各選聘一名業務骨干為師傅，結成”二對一”的師徒關系，為新錄用公務員盡快融入新的環境，適應新的崗位增添“助力”。

“‘師徒結對’是干部隊伍建設的好舉措，作為師傅，我會用情帶、用力幫、用心教，希望徒弟們認真學，通過當下的努力去換取明天燦爛的陽光，實現自己的夢想和價值。”——師傅代表、行政復議與應訴股股長陳清林

“師者，所以傳道授業解惑也。我將從德能勤績廉各方面以身作則，授工作實踐經驗，解工作生活疑惑，希望徒弟腳踏實地、潔身自愛、創新爭優，干一行就要干好一行。”——師傅代表、白田司法所所長周舟

“我們既是親切的師徒關系，更是親密的同事關系、親近的朋友關系，我會把自己的工作經驗、工作方法毫無保留地傳授給徒弟，希望徒弟勤學習、勤思考、勤走訪。”——師傅代表、金藪司法所所長周生桂

聆聽了師傅們的寄語，徒弟們紛紛表示，一定會主動、虛心向師傅請教，在今后的工作中沉下心來學、靜下心來思、穩下心來干，為湘鄉市司法行政工作高質量發展貢獻自己的力量。

會上，局行政主要負責人向與會人員分享了《雷軍：人生不能后退！》《金一南：干困難事，必有所得》兩份演講，激勵新錄用公務員胸懷抱負、逐夢奮進，保持本領恐慌，唯有奮斗不負韶華。

局主要負責人對“師徒結對 以老帶新”活動給予了肯定，并指出，該活動既是當前的工作需要，更是夯實紀律作風整頓成果、鍛造政法鐵軍的重要載體，一定要傳出好風氣、幫出好經驗、帶出好隊伍。希望大家練就提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦的本領，一要讓熱愛成為最強的動力，要學有所成，讓司法行政事業成為一生所愛；二要讓責任成為奮斗本質，要教有所為，師傅要言傳身教,盡心傳授業務知識和工作方法,幫助徒弟盡快成長、成才；三要讓紀律成為行為準則，要行有所戒，講規矩、守紀律，秉持嚴謹穩重的工作態度。

（來源：湘潭市司法局微信公眾號）