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["部门整体支出绩效目标申报表\n（2018年）"]
[" 填报单位（盖章）湘乡市人力资源和社会保障局"]
["部门基本信息",null,"单位名称",null,"湘乡市东山新城书院路6号"]
[null,null,"通讯地址"]
[null,null,"单位预算绩效管理联系人",null,"董尚华",null," 联系电话",13975203957]
[null,null,"人员编制数",null,159,null," 实有人数",178]
[null,null,"单位职能",null,"一、贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，结合本地实际研究制定具体贯彻措施；指导、监督、检查全市人社工作。二、负责全市人力资源开发综合管理。建立规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责促进就业工作。执行统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；承担全市创业培训服务工作的总体计划、技术指导、组织实施和质量监控、协调、监督创业扶助政策的落实；负责创业贷款的管理和贴息服务工作；四、组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻执行高校毕业生就业政策，执行高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。五、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策；对全市社会保险及其补充保险基金管理实施监督和内部审计；编制全市社会保险基金预决算草案。六、负责全市机关企事业单位工资收入分配综合管理。七、负责全市公务员的综合管理。(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作。九、协助上级做好外国专家管理和引进国外智力的服务工作。十、组织实施全市军队转业干部安置政策及安置计划。十一、贯彻执行农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，会同有关部门协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 十二、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，受理、协调劳动者维权工作，依法查处劳动人事违法侵权案件。十三、承办市人民政府交办的其他事项。"]
[null,null,"单位年度收入预算（万元）"]
[null,null,"收入合计",null,"公共财政拨款","政府性基金拨款","非税收入拨款","其他拨款"]
[]
[null,null,"单位年度支出预算（万元）"]
[null,null,"支出合计",null,"基本支出",null,"项目支出"]
[null,null,2119.98,null,1569,null,550.98]
[null,null,"其中",null,"三公经费预算（万元）"]
[null,null,"合计",null,"公务用车运行和购置费",null,"因公出国（境）费",null,"公务接待费"]
[null,null,21,null,10,{"$nulls":3},11]
["部门\n整体\n支出\n绩效\n目标",null,"在今年收支预算内，确保完成以下整体目标：\n目标1：完成五大保险基金征缴任务。\n目标2：社会保障卡累计发放持卡人数万人。\n目标3：工资集体协商建制率达95%。\n目标4：劳动人事争议仲裁立案结案率达92%。\n目标5：新增城镇就业人数人。\n目标6：职业培训人数人。\n目标7：失业人员再就业达人\n目标8：加强社保服务大厅配套建设，提高窗口办事人员素质。"]
[]
[]
[]
[]
["部\n门\n整\n体\n支\n出\n年\n度\n绩\n效\n指\n标\n",null,"一级指标",null,"二级指标","指标内容",null,"指标值","备注"]
[null,null,"产出指标",null,"数量指标","完成基金征缴"]
[{"$nulls":5},"新增城镇就业人数"]
[{"$nulls":4},"数量指标","累计发放社会保障卡"]
[{"$nulls":5},"失业人员再就业"]
[{"$nulls":4},"数量指标","劳动人事争议仲裁立案结案"]
[{"$nulls":5},"职业培训人数"]
[{"$nulls":4},"成本指标"]
[]
[null,null,"效益指标",null,"社会效益指标","维护正常劳资关系，保护劳动者合法权益",null,"是"]
[]
[{"$nulls":4},"可持续影响指标","保证我市社保基金的正常支付",null,"是"]
[]
[{"$nulls":4},"生态效益指标"]
[]
[{"$nulls":4},"可持续影响指标"]
[]
[{"$nulls":4},"社会公众或服务对象满意度指标","服务对象满意度",null,{"v":0.95,"d":"95%"}]
["财政部门\n归口股室\n审核意见",{"$nulls":3},"                                           （盖章）\n                                           年    月    日    "]
["财政部门\n绩效管理股\n审核意见",{"$nulls":3},"                                           （盖章）\n                                           年    月    日    "]
["财政部门\n预算股\n审核意见",{"$nulls":3},"                                           （盖章）\n                                           年    月    日    "]
["               《部门整体支出绩效目标申报表》填报说明\n\n\n一、适用范围\n本表适用于预算部门在申请部门整体支出预算时填报，作为部门绩效目标审核、预算资金确定和绩效评价的主要依据。预算部门整体支出是指预算部门为履行职责或完成事业发展目标、纳入部门预算编制范围的年度整体支出计划。\n二、填报说明\n(一)基本信息\n1、年度：填写编制部门预算所属年份。\n2、填报单位（盖章）：加盖填报单位公章。\n3、其他情况：单位如实填列。\n（二）部门整体支出绩效目标\n预算部门根据各级党委政府下达的工作任务及本部门发展规划，描述年度内部门使用预算资金达到的产出和效果。根据单位年度计划预期实现的多个目标，依次填报目标1、目标2、目标3等内容。\n（三）部门整体支出绩效指标\n部门整体支出绩效指标作为部门整体支出绩效目标的细化和量化，主要填报单位预期实现的多个目标的具体内容。主要包括：产出指标和效益指标等一级指标。\n1、产出指标：填列部门根据既定目标计划完成的产品和服务情况。可进一步细分为：数量指标、质量指标、时效指标、成本指标等二级指标。\n数量指标，填列某年度单位整体预算执行的具体数量成果。如“培训1000人”、“人均培训50课时”。\n质量指标，填列某年度单位整体预算执行的质量水平。如“培训合格率90%以上”。\n时效指标，填列部门计划提供产品或服务的及时程度和效率情况。如“第一期培训6月底前完成”、“第二期培训9月底前完成”。\n成本指标，填列部门计划提供产品或服务所需成本。如“完成业务培训会议需经费5万元”。\n（1）指标内容：根据实际工作需要将细分的绩效指标确定为具体内容。\n（2）指标值：对指标内容确定具体值。其中，可量化的用数值描述；不可量化的以定性描述为主。\n（3）备注：其他说明事项。\n2、效益指标：反映与既定绩效目标相关的、部门整体支出预期结果的实现程度和影响，主要包括社会效益指标、经济效益指标、生态效益指标、可持续影响指标、社会公众或服务对象满意度等二级指标。\n社会效益指标，如“适龄儿童入学率98%以上”。\n经济效益指标，如“净利润提高50%以上”。\n生态效益指标，如“饮用水源重金属含量下降70%”。\n可持续影响指标，如“万元GDP能耗下降4%”。\n社会公众或服务对象满意度，如“参与培训人员满意度90%以上”。\n3、实际操作中确定的部门整体支出绩效指标具体内容，各部门可根据预算绩效管理工作的需要，在上述指标中选取或做另行补充。 \n"]